Удаление сотрудника

Удаление сотрудника

Для удаления сотрудника из компании (например, в случае увольнения) зайдите в профиль в правом верхнем углу экрана:


Перейдите во вкладку “Совместная работа”:


Выберете компанию, сотрудника которой хотите удалить:


Нажмите на красный крестик напротив того сотрудника, которого хотите удалить из компании:


Подтвердите действие:


Пользователь удален, и его больше нет в списке сотрудников в профиле на странице компании:


На странице же “Рабочий день” в других разделах органайзера контакт остался, т.е. в сотрудниках данный пользователь не числится, но Вы можете продолжать с ним работу. В нашем примере страница “Рабочий день” после удаления сотрудника по-прежнему выглядит так:


Т.е. несмотря на то, что Дмитриев Дмитрий удален из сотрудников компании, он остался в Ваших контактах и при желании Вы даже можете ставить ему задачи, обсуждать и т.д., т.е. работать с ним так же, как это было, когда он числился в сотрудниках. Ведь часто бывает, что сотрудник официально увольняется, но в нерабочее время с ним продолжают сотрудничать.

Тем не менее, если Вы больше не собираетесь сотрудничать с данным человеком, то можете удалить его из контактов. Выделите контакт, который больше не нужен, и нажмите на красный крестик справа от контакта:


И подтвердите свое действие:


Также удалить контакт Вы можете в разделе “Контакты”:


Также удалить контакт Вы можете в разделе “Контакты”:


После удаления контакта, он пропадет из списка контактов в разделе “Контакты” и из других разделов, например, со страницы “Рабочий день”:


Тем не менее, сотрудник остается в архивах компании, поэтому если открыть задачи, в которых он принимал участие, то во вкладке “Доступ” Вы увидите его в списке среди прочих сотрудников-участников задачи, но напротив его имени не будет значка сотрудника:


Надпись “Работает” правее имени означает, что сотрудник может еще продолжать работать над данной задачей, писать комментарии. Например, Вы могли отпустить сотрудника с работы достаточно быстро, но у Вас с ним есть договоренность, что он все же передаст дела коллегам.

Если Вы считаете, что даже по старым задачам этого сотрудника взаимодействия с ним уже не будет, то можете удалить сотрудника со вкладки доступ, нажав на красный крестик напротив имени сотрудника.

Вход
Регистрация
Введите логин и пароль